FORMACIÓN EMPRESARIAL QUE DEBEN POSEER LOS PROPIETARIOS DE LAS EMPRESAS TEXTILES PARA EL FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO COMPETITIVO.

Resumen

Con la presente investigación se procuró dar respuesta a las carencias de formación empresarial relativas a un manejo eficiente de los recursos con que cuentan las empresas por parte de propietarios de las empresas textiles del estado Táchira, específicamente en las Zonas Industriales de Puente Real, Barrancas y Paramillo del municipio San Cristóbal. La metodología utilizada se centró dentro del enfoque del paradigma cualitativo, bajo la modalidad de carácter descriptivo. A los fines consiguientes se consideró pertinente seleccionar los casos de estudio conformados por un propietario o directivo, seis gerentes y cuatro empleados operativos. Según los resultados obtenidos, las deficiencias que deben subsanarse con relación a la formación y las acciones por parte de los gerentes son: liderazgo, motivación, habilidades gerenciales, principios gerenciales, evaluación del desempeño, participación, autonomía, comunicación, técnicas gerenciales y desarrollo de carrera. Aunado a lo anterior, se considera necesario que los gerentes y/o propietarios de estas organizaciones desarrollen una acción gerencial práctica y actualizada que permita inducir al personal al mejoramiento de su desempeño, a integrarse y comprometerse con los objetivos organizacionales, y alcanzar su desarrollo tanto en lo personal como en lo profesional.